黃委機關的機構改革目前已進入處級職位的競崗階段。按照黃委黨組的要求，此次機構改革從始至今一直嚴格按照公開、公平、公正的原則展開。黃委人勞部門負責人說，這是黃委機構改革能否取得成功的關鍵所在。
　　近來，細心的人們會發(fā)現(xiàn)，黃委機關職工見面的問候語很多變成了“你上臺演說了嗎？”“我在電視上看到你答辯得不錯”等等有關競崗的話題。黃委為了增加此次機構改革的透明度，最大限度地調動廣大職工參加競崗的積極性，可謂多管齊下，營造了一種人人想改革，人人議改革的氛圍。
　　在黃委機關競崗答辯演說現(xiàn)場，記者看到，黃委所屬的有線電視臺幾乎調動了全部力量進行現(xiàn)場直播，并于當晚進行實況轉播。黃委人勞部門與黃河網配合將競崗人員現(xiàn)場圖片與競爭崗位通過互聯(lián)網送向了四面八方。
　　為了公平，競崗職位與競崗人員名單除在演說答辯前張榜公布外，在每次正式競崗答辯的會場上，還要有數(shù)名黃委領導和部門負責人擔任主考官和考官。同時，黃委機關機構改革的每次競崗答辯都在廣大機關職工的參與下進行，并隨機抽取現(xiàn)場職工20名作為群眾代表參與評分。
　　為了公正，黃委紀檢監(jiān)察部門全過程監(jiān)督，現(xiàn)場發(fā)放評分表，現(xiàn)場公布評分結果。許多觀看競崗直播的職工，包括很多離退休老同志在家中看了競崗轉播后，都對此機構改革的公開、公平、公正性給予了充分肯定。此次黃委機構改革給每個機關干部提供了一次展示自我的機會，讓廣大群眾看了個心知肚明，也讓大家對機構改革的未來充滿信心。