全書共分五章，即企業文化概述、企業文化的功能、企業文化的結構要素、企業文化的創立和企業人。內容涉及當今企業文化理論與實踐領域的各個方面。其中第三章、第四章和第五章的許多觀點和作法比較新穎并切實可行。本書立足現實，對我國企業在社會主義市場經濟條件下，建設自身的企業文化、創名牌企業有指導意義。
　　本書可供大中小型企業各級領導及經濟、文化領域的研究與專業人員學習，亦可供對企業文化感興趣的廣大讀者參閱。