本書共十一章，第一、二章著重闡述了實施建設(shè)監(jiān)理制的必要性、可行性及建設(shè)監(jiān)理的層次；第三、四、五、六章系統(tǒng)介紹了社會監(jiān)理的人員素質(zhì)要求、監(jiān)理合同的簽訂、社會監(jiān)理組織協(xié)調(diào)、目標控制及規(guī)劃；第七、八、九、十章系統(tǒng)介紹了社會監(jiān)理單位從項目設(shè)計到項目竣工驗收如何進行目標控制；第十一章簡要介紹了建設(shè)監(jiān)理信息管理。
　　本書在理論上反映了我國建設(shè)監(jiān)理的發(fā)展成就，具有較強的可操作性，既可作為有關(guān)專業(yè)高校教材和培訓(xùn)教材，也可作為監(jiān)理工程師的學(xué)習(xí)和工作用書。