本書首先從“三化”協調發展的內涵及理論基礎出發，通過“三化”協調發展對兵團經濟發展的貢獻分析、“三化”發展的歷程及其發展的現狀分析，初步探討“三化”協調發展存在的問題及其協同推進面臨的挑戰，然后以系統協調的理論出發，通過構建“三化”協調發展的指標體系，以熵權法為客觀賦權的方式對系統協調度評價模型進行分析；最后，結合一市一鎮的“三化”建設的典型個案分析，進一步探究“三化”協調發展的內在機理，從而針對性提出了促進“三化”協調發展的戰略思路、內在要求、突破口、配套工作及協調發展議事協調管理機制，以期實現兵團的跨越式發展。