按照中央的部署和水利部黨組的要求，我社黨委高度重視保持共產黨員先進性教育活動準備工作，研究認真，動員及時，工作機構健全，實施方案具體。目前，正采取多種形式進行調查摸底，各項準備工作正扎扎實實展開。

　　一是黨委認真研究。在部黨組召開保持共產黨員先進性教育準備工作動員大會的第二天（5月21日），社黨委即召開黨委會議，傳達會議精神和敬正書同志在動員大會上的講話，對出版社保持共產黨員先進性教育活動準備工作進行了深入研究和討論。會議決定成立由社黨委書記王炳生為組長，社黨委委員、副社長陳東明為副組長，有關部門負責同志和部分黨支部書記為成員的準備工作領導小組，領導小組下設辦公室負責日常工作。社準備工作領導小組成立以來，已先后兩次召開會議，分別研究對實施方案和調查摸底的任務方法。領導小組成員進行了明確分工，將工作任務、進度落實到人。

　　二是及時進行動員。出版社于5月28日召開全社黨員大會，就保持共產黨員先進性教育活動準備工作進行了全面動員和部署。社長湯鑫華主持會議，黨委書記王炳生作了動員講話，副社長陳東明就如何開展黨員先進性教育活動準備工作進行了部署。會后，社黨委還專門印發了《中共中國水利水電出版社委員會保持共產黨員先進性教育活動準備工作實施方案》和王炳生同志《在保持共產黨員先進性教育活動準備工作動員大會上的講話》。

　　三是確定調查摸底的重點內容。根據社內黨組織、黨員隊伍的實際情況和事業單位企業化管理的特點，領導小組對調查摸底的內容進行了認真分析，確定調查的主要內容是：出版社黨員隊伍中存在的突出問題是什么；出版社共產黨員先鋒模范作用和黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力發揮得如何；出版社共產黨員先進性應體現在哪些方面；對開展保持共產黨員先進性教育活動的認識以及對搞好此項教育活動的意見和建議等。在黨員管理方面，要著重摸清未轉人事關系和組織關系的聘任制職工中的黨員情況。

　　四是制發調查問卷和調查函。在利用水利部保持共產黨員先進性教育調查問卷有關成果的基礎上，我社制定了本社的調查問卷，并將社內調查問卷的發放范圍擴大到社內全體職工，黨員和群眾都可參加，以廣泛聽取意見，充分調動全社黨員和群眾的參與積極性。此外，還向未轉人事關系和組織關系的黨員發放登記表，詳細了解其近幾年的工作變遷、繳納黨費等有關情況。在認真做好內部調查的同時，我社還起草了對外調查函，向水利部機關司局、直屬單位，流域機構，重點水利工程單位和社外業務聯系較多的單位發放了調查函（共30余份），征求對我社黨員干部隊伍及職工在業務工作中服務態度、敬業精神、能力素質等方面的意見和建議，了解我社職工隊伍中存在的突出問題。

　　五是召開了四個座談會。具體包括黨員干部代表座談會、黨員代表座談會、群眾代表座談會和離退休黨員干部職工代表座談會。座談會上不談成績和經驗，專門談問題、談不足。四個座談會有年近80歲的黨員領導干部，有普通黨員代表，也有普通群眾代表。座談會氣氛嚴肅，發言踴躍，對先進性教育活動及其準備工作提出了很多建設性的意見。

　　六是發放流動黨員調查表。聯系到我社全面實行人員聘任制和流動人員較多的實際，我社在做到“三個摸清”的基礎上，重點放在摸清流動黨員的底數，制發了《流動黨員調查表》，詳細了解流動黨員的基本信息，為加強黨員管理、黨組織建設和制定有針對性的教育方案準備條件。（社黨委）