11月6日，社黨委書記、社長、社學習實踐科學發展觀活動領導小組組長湯鑫華主持召開會議，對開展深入調研和解放思想大討論進行動員。社領導班子成員及全體中層干部參加會議。

　　湯鑫華說，按照我社深入學習實踐科學發展觀活動實施方案，當前要抓緊做好調研工作，社領導班子成員已確定了四個調研課題分頭開展調研，帶頭撰寫調研報告，處級領導干部也要結合本部門的工作實際抓緊認真開展相應的調研工作，撰寫調研報告。11月中旬，我們要召開全社調研成果交流會。大家要按照這個要求做好自己的工作，學習實踐活動領導小組辦公室要做好交流會的籌備工作。

　　湯鑫華強調指出，為確保調研工作扎實開展，取得實效，要做到以下幾點。第一，要充分認識深入調研的重要作用。深入調研是掌握情況、發現問題、解決矛盾、促進發展的根本措施，是總結經驗、科學決策、指導實踐、推動工作的有效方法，在學習實踐活動中具有十分重要的作用。第二，要準確把握深入調研的總體要求。深入調研要圍繞中心，突出重點，找準問題和差距，著力改進和提高，把調研成果轉化為謀劃科學發展的正確思路，領導科學發展的實際能力，促進科學發展的政策措施。第三，要切實掌握深入調研的方式方法。在確定調研對象時，既要注意針對性，又要注意廣泛性；既要深入到工作成績突出、富有經驗的地方開展調研，也要深入到矛盾和問題比較集中，特別是管理問題比較突出的地方開展調研。第四，要認真撰寫高質量的調研報告。領導干部要在帶頭深入調研的基礎上，認真分析研究，梳理出在科學發展上存在的突出問題，寫出有內容、有見解的高質量調研報告，提出有針對性、科學性、預見性、可行性和可操作性的意見和建議，真正做到對決策有啟發，對工作有幫助。要加強調研成果交流，領導小組辦公室要抓緊做好調研成果交流會的各項準備工作；各單位、各部門也要結合實際，利用多種形式，進行成果交流，做到成果共享。要注重調研成果轉化，及時將調研中總結提煉的創新實踐，轉化為新的理論認識，轉化為解決問題的思路，轉化為政策措施和管理制度，做到成熟一個，決策一個，實施一個。對自身解決不了的問題，要拿出基本思路，提出建議對策，向社黨委或有關部門提出建議。

　　湯鑫華說，從11月中旬到月底，我們圍繞我社如何貫徹落實科學發展觀進行解放思想大討論，這是學習調研階段的重要環節。我社確定的解放思想大討論的主題是“如何轉變發展方式，促進我社又好又快發展”。解放思想大討論重點在三個方面：一是影響水利水電出版科學發展的思想障礙有哪些；二是制約水利水電出版科學發展的突出問題有哪些；三是推進水利水電出版科學發展的對策措施是什么。在討論過程中，我們要注意把握好以下幾個問題。第一，要深刻認識堅持解放思想的必要性。胡錦濤總書記說，實現科學發展，必然要求我們以解放思想為先導，以改革創新為動力，在新的思想高度上形成深化改革的共識，找到解決問題的突破口。回顧水利事業的發展歷程，我們可以看到，實踐上的每一個重大發展，思路上的每一個重大轉變，工作上的每一個重大進步，都是堅持解放思想的結果。但也要看到，解放思想不是靜態的、階段性的，而是動態的、持續性的，總是伴隨實踐的發展而不斷前進。任何人在解放思想上都不能心存滿足，在這個問題上你的思想比較解放，不等于在那個問題上你的思想同樣解放；過去思想解放，不等于現在思想也解放；現在思想解放，不等于將來思想還解放。實踐永無止境，解放思想永無止境。在新的歷史起點上，面對不斷變化的新形勢，迎接不斷出現的新挑戰，應對不斷涌現的新問題，迫切需要繼續堅持解放思想。只有把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制的束縛中解放出來，在發展理念、發展思路、發展方式、發展體制上都有一個深刻轉變，才能破解發展過程中的一系列難題，推動我社又好又快發展。第二，要牢牢把握解放思想大討論的主題。各單位、各部門要緊密聯系干部群眾的思想實際，著眼于解決水利發展與改革中的實際問題，牢牢把握“如何轉變發展方式，促進我社又好又快發展”這一主題，有針對性地組織開展解放思想大討論。要以這個主題為中心，通過討論，在一些重大問題上取得觀念、思路、方案、辦法上的新收獲。第三，要充分調動干部職工參與的積極性。這次解放思想大討論，是一次關系全局、意義深遠的重要活動。各黨支部要把這一活動作為當前的一項重要政治任務，加強領導，精心組織，周密安排，抓好落實。黨員領導干部特別是處級以上領導干部要帶頭解放思想，認真剖析自身存在的差距，破除影響科學發展的思想觀念。尤其要破除一個“滿”字，辯證地看待進展和成績，進一步增強使命感、責任感和緊迫感，始終保持清醒的頭腦和開拓進取的銳氣；要破除一個“等”字，堅決破除等靠要的陳舊觀念，以時不我待、只爭朝夕的精神去謀劃和推進水利發展與改革，不斷拓展發展空間，不斷增強發展能力，不斷改善發展質量，牢牢抓住機遇，加快發展；要破除一個“僵”字，勇于沖破一切妨礙科學發展的思想觀念，改變一切束縛科學發展的條條框框，革除一切影響科學發展的體制機制弊端。要采用多種民主形式，廣泛動員和引導干部職工參與討論，積極拓展干部職工建言獻策的渠道，使討論活動成為調動廣大水利干部職工干事創業積極性的過程，成為人人思發展、個個獻良策的過程。第四，要營造解放思想大討論的良好氛圍。各黨支部在解放思想大討論的過程中，要注重充分發揚民主，營造良好的環境，形成民主和諧、廣泛參與的活躍氛圍，為我社發展與改革廣開言路、廣集民智、廣納良謀。各黨支部要運用多種方式，加強正面引導，營造良好氛圍。我們要在網站上開辟專欄，廣泛征集意見和建議。在對學習實踐活動進行總結時，我們要把科學發展意識有沒有新的提升，實際工作部署有沒有新的思路，落實黨委決策有沒有新的成效，干部精神狀態有沒有新的變化，體制機制創新有沒有新的進展，作為衡量這次討論活動成效的重要標準，認真進行考評。

　　最后，湯鑫華還對關于學習實踐活動如何求實效問題、學習實踐活動與當前業務工作兩不誤等問題作了進一步的安排部署。