2010年4月1日，我社召開黨的工作會議，總結新一屆社黨委成立兩年來的工作，對2010年及今后一個時期全社黨的工作進行了部署安排。水利部直屬機關黨委常務副書記劉學釗同志應邀出席會議。社黨委書記、社長湯鑫華同志在會上講話。會議由社黨委委員、總編輯王國儀同志主持。社黨委委員、紀委書記、副社長陳東明同志代表社黨委作工作報告。水利部直屬機關黨委助理調研員王鵬同志，社黨委委員、副社長胡昌支、周金輝同志出席會議。

　　劉學釗同志在講話中指出，近年來出版社黨委按照中央關于文化體制改革的要求，針對出版社轉企改制等新形勢新任務，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，加強黨的建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，深化內部改革，取得了良好的成績，為服務水利中心工作、促進水利科技文化創新作出了貢獻。

　　劉學釗希望出版社黨委下一步要重點抓好以下幾項重點工作：一是要積極推進學習型黨組織建設。二是要進一步加強黨的建設，充分發揮黨組織作用，為轉企改制提供堅強的思想、組織保證。三是要深入貫徹落實科學發展觀，深化內部改革，推進水利出版事業發展方式的轉變。四是要大力加強精神文明建設，努力建設一支高素質干部隊伍。他相信，在水利部黨組的領導下，在出版社黨委的帶領下，通過全社干部職工的共同努力，出版社的各項工作一定能取得新的更大發展。

　　湯鑫華同志在會上作了《營造優化氛圍　凝聚強化力量 為改革發展保駕護航》的專題講話。他指出，當前和今后一個時期，我社處于轉企改制、轉型升級和突破瓶頸的重大歷史關頭，我們必須深刻分析我們面臨的新形勢、新問題與新任務，研究提出切實可行的新觀念、新思路與新對策，緊緊抓住黨建工作這個綱，加強改進思想政治建設、精神文明建設、黨風廉政建設和干部隊伍建設，認清形勢，辨明方向，營造氛圍，振奮精神，凝聚能量，激發創意，為順利實現我社的轉企改制和跨越式發展保駕護航，提供強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

　　湯鑫華強調，一是認清形勢趨勢，理清觀念理念。身處轉企改制的重大歷史關頭，面臨加快發展的重大歷史任務，我們必須明確地提出，我們應當堅持什么、發展什么、擯棄什么，應當提倡什么、改造什么、反對什么。

　　二是改進工作作風，振奮職工精神。要改進群眾工作，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾和服務群眾的本領，調動和激發群眾的積極性和創造性，促進生產經營效率的提高。要堅持求真務實，擯棄得過且過、貪圖安逸、不思進取、思想僵化、急功近利、形式主義、經驗主義等不良風氣。要踐行獻身負責，堅決反對工作不負責任，乃至推諉塞責。要突出實績貢獻，把實際貢獻作為衡量工作好壞的首要指標，建立健全、認真實施一整套干部和職工考核制度。要倡導創新進取，敢于和學會做過去沒有做過的事情，敢于和學會做他人沒有做過的事情，把轉企改制看作我社超常規發展、跨越式發展的難得機遇，努力激發開拓奮進的進取心，充分發揮變革創新的創造力。要弘揚清風正氣，讓職工對出版社懷有榮譽感、責任心、安全感和向心力。

　　三是加強干部教育管理，建設優秀人才隊伍。要堅持德才兼備、以德為先的人才標準，形成朝氣蓬勃、優勝劣汰的用人局面。要以改革創新精神改善人才開發機制，切實解放思想、更新觀念，建立有效促進事業發展的用人哲學。要加快促進年輕干部人才的成長，對青年職工要德才兼備而不求全責備，要牢固樹立“用人看主流，看本質，看發展”的觀念，全面、正確、客觀地看待年輕干部，放手大膽地使用優秀年輕干部。要切實加強和改進干部教育管理，從嚴管理干部，堅持原則，敢抓敢管，健全干部日常管理機制，有效提高干部管理水平。要真抓反腐倡廉，營造安全環境，針對實際情況和薄弱環節進一步加強反腐倡廉工作。四是推動學習型組織建設，加強黨組織自身建設，大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，建立健全管用有效的學習制度，推動各級干部和全社職工不斷提高思想政治素質，增強開拓創新能力，提高經營管理水平。

　　湯鑫華最后指出，我們的方向和任務已經明確，能否抓住機遇，戰勝挑戰，成功實現轉企改制和轉型升級的戰略目標，是對我社整體實力的考驗，是對我社發展潛力的考驗，是對我社全體職工意志、決心和能力的考驗。我們要緊緊依靠水利部黨組的堅強領導，團結一致，振奮精神，銳意進取，大膽創新，埋頭苦干，加快發展，使中國水利水電出版社的明天更美好、前景更璀璨。

　　陳東明同志代表社黨委作了工作報告。他首先回顧總結了新一屆社黨委成立兩年來的工作。他說，2007年新一屆黨委換屆以來，在水利部黨組和直屬機關黨委的領導下，在全體黨員的共同努力下，我社發展與改革加快推進，黨建工作取得顯著成效。一是把學習馬克思主義中國化最新理論成果作為首要任務，黨員干部思想政治素質有了新的提高。二是把加強黨支部建設作為基礎性工作，黨員隊伍凝聚力和戰斗力有了新的提高。三是把開展深入學習實踐科學發展觀活動作為重要抓手，黨員干部工作作風有了新的提高。四是把貫徹黨風廉政建設責任制作為保障性措施，黨員干部廉潔自律意識有了新的提高。五是把開展群眾性文明創建活動作為重要載體，精神文明建設水平有了新的提高。社黨委、各黨支部和廣大黨員牢固樹立圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展的理念，積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，廣大黨員干部圍繞中心、服務大局，加強選題規劃，調整市場布局，改善經營管理，團結帶領全社職工克服困難，順利完成了各年度生產經營目標任務和轉企改制準備工作，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，黨建工作在推動我社發展與改革中發揮了應有的思想政治保證作用。

　　陳東明指出，2010年是我社轉企改制全面實施的重要一年，針對轉企改制的新形勢，我們要以改革創新精神和求真務實作風加強和改進黨的建設，大力加強思想政治工作，為出版社轉企改制的順利實施和全年生產經營任務的完成提供堅強的政治和組織保障。一是要切實加強學習型黨組織建設，為轉企改制提供持續的人才保證。二是要切實加強黨支部建設，為轉企改制提供有力的組織保證。三是要加強思想政治工作，為轉企改制提供堅強的思想保證。四是要加強黨風廉政建設，為轉企改制提供必要的紀律保證。

　　陳東明最后強調指出，當前我社正處于轉企改制、加快發展的重要時期，任務繁重、責任重大，困難和挑戰考驗著我們，責任和使命激勵著我們。我們要在部黨組和直屬機關黨委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，按照十七屆四中全會要求不斷加強和改進黨的建設，團結帶領廣大黨員干部職工齊心協力、振奮精神、堅定信心、銳意進取，扎實做好今年改革和發展的各項工作，為轉企改制的順利實施和全年生產經營任務的完成努力奮斗。

　　全社黨員、中層干部、崗位聘用職工、長期聘用職工和短期聘用職工代表近200人參加會議。