8月9日上午，我社2011年度新員工入職培訓(xùn)開(kāi)班，周金輝副社長(zhǎng)做動(dòng)員講話(huà)并主講第一課《出版社歷史沿革、業(yè)務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展戰(zhàn)略》。來(lái)自電力電氣分社、教育出版分社、土木建筑出版事業(yè)部、少兒出版事業(yè)部、外語(yǔ)出版事業(yè)部、市場(chǎng)推廣部、國(guó)際合作部、資本運(yùn)營(yíng)部的25名新員工參加了培訓(xùn)。開(kāi)班式由黨委辦公室（人力資源部）主任曲大鵬主持。

　　周金輝首先代表湯鑫華社長(zhǎng)、社領(lǐng)導(dǎo)班子以及全社職工歡迎25名新職工，他簡(jiǎn)要介紹了水利行業(yè)形勢(shì)、培訓(xùn)課程設(shè)置，并對(duì)培訓(xùn)工作提出了明確要求，一要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律，二要確保培訓(xùn)質(zhì)量，三要堅(jiān)持學(xué)以致用，四要力求全面提高。

　　周金輝對(duì)年輕人成長(zhǎng)成才寄予了殷切希望，年輕同志一要培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，“忠誠(chéng)為先，業(yè)績(jī)?yōu)橹亍笔浅霭嫔鐚?duì)員工的基本要求，年輕人的成長(zhǎng)要建立在對(duì)出版社忠誠(chéng)的基礎(chǔ)之上。二要增強(qiáng)工作的責(zé)任感，責(zé)任感是工作能否取得成功的先決條件，不能得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，也不能人云亦云、隨波逐流。大家要做有責(zé)任感的人、有責(zé)任心的員工。三要提高工作的能力，尤其是要提高執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和抗壓能力。在工作中要堅(jiān)決貫徹上級(jí)的指示，努力完成好每一項(xiàng)工作任務(wù)，要培育創(chuàng)新的思維和精神，用工作創(chuàng)新推動(dòng)出版社的新發(fā)展，面對(duì)壓力做到勇敢面對(duì)、正確認(rèn)識(shí)、平和心態(tài)、積極解決。最后，周社長(zhǎng)預(yù)祝全體學(xué)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)順利，學(xué)有所成，取得預(yù)期成果。

　　土木建筑出版事業(yè)部副主任李亮、市場(chǎng)推廣部副主任辛公軍代表新職工部門(mén)分別發(fā)言，結(jié)合在出版社的工作體會(huì)和事業(yè)發(fā)展，希望新同事們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、充實(shí)能量，提高工作能力，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成果。少兒出版事業(yè)部主任助理從艷姿代表新職工發(fā)言，感謝出版社的關(guān)心培養(yǎng)，要把感恩的心化為動(dòng)力，認(rèn)真參加培訓(xùn)，勤于思考，勇于實(shí)踐，確保學(xué)有所得，早日為出版社的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　開(kāi)班式后，周社長(zhǎng)主講了第一課，對(duì)我社的歷史沿革、辦社宗旨、企業(yè)精神、機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要工作、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)展戰(zhàn)略及我國(guó)水利形勢(shì)、出版形勢(shì)做了系統(tǒng)、詳盡的介紹，使新員工對(duì)我社概況及各項(xiàng)工作有了全面了解，對(duì)后續(xù)課程的學(xué)習(xí)打下了良好基礎(chǔ)。

　　本次入職培訓(xùn)共設(shè)有講座、實(shí)習(xí)、參觀考察等12項(xiàng)內(nèi)容，歷時(shí)一個(gè)月。培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部將組織考試，考試成績(jī)、考勤情況、課堂表現(xiàn)都將歸入員工培訓(xùn)檔案。

　　入職培訓(xùn)是新員工了解我社、增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)、提高工作能力的重要方式，我社將不斷完善和改進(jìn)入職培訓(xùn)工作，為每一位新同事提供最實(shí)用的引導(dǎo)、最有價(jià)值的幫助。我們相信通過(guò)入職培訓(xùn)，新員工將會(huì)更加熱愛(ài)我們出版社這個(gè)大家庭，通過(guò)自身努力與出版社一起成長(zhǎng)，為出版社實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！（黨委辦公室）