2002年1月8－9日，太湖流域管理局在上海召開了局2002年工作會議。

　　會議在總結2001年工作，分析研究流域水利和局工作面臨形勢與任務的基礎上，提出2002年太湖流域管理局要以流域水資源管理為重點主要做好六方面工作：

　　一、進一步深入貫徹“三個代表”重要思想和十五屆六中全會精神，加強精神文明和黨風廉政建設。要認真落實局黨組制定的《關于深入學習貫徹十五屆六中全會精神，切實加強和改進黨的作風建設的意見》，切實轉變機關工作作風，提高工作效率，真正使我們所從事的流域水利工作體現“三個代表”重要思想，為流域經濟社會發(fā)展服務，為流域廣大人民服務。

　　要時刻把群眾的利益放在心上，要從工作、生活等多方面關心職工，為職工解決實際問題，努力提高職工生活水平和生活質量，為職工創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。

　　二、繼續(xù)深化推進以“引江濟太”為重點的流域水資源管理與保護。主要做好兩方面工作，一是繼續(xù)實施“引江濟太”調水試驗工程，改善流域水環(huán)境，二是抓緊開展流域水資源管理與保護的基礎、規(guī)劃和管理工作。

　　流域水資源管理與保護基礎工作重點抓好流域水資源承載能力和水環(huán)境承載能力與經濟社會的關系、流域供用水現狀分析、主要行業(yè)用水定額、流域可供水量分析等專題調研工作。規(guī)劃工作一方面要繼續(xù)完善前期規(guī)劃體系，另一方面要做好以加強流域水資源統(tǒng)一管理和保護為重點的專題研究項目。管理工作重點要研究流域水資源管理體制，研究流域水功能區(qū)管理辦法，加強入河排污口和污染物排放總量等工作的管理。同時要開展流域水資源保護示范工作，研究社會參加流域水資源保護的試點項目，探索社會保護水資源的機制。

　　繼續(xù)實施“引江濟太”調水試驗工程，在開展“引江濟太”調水的同時，要不斷總結調水實踐經驗，實現“三?！蹦繕耍戳饔蛩Y源保質、保量、保流動），逐步建立完善“五?！斌w系（即科技保水、工程保水、管理保水、機制保水、社會保水），開展各項專題研究，充分發(fā)揮“引江濟太”調水對增加流域水資源量，防治流域水污染，改善太湖和流域河網水環(huán)境的作用。

　　三、做好防汛和水利建設，保證流域防洪安全。在做好流域防汛工作的同時，要進一步研究流域水資源全年調度和雨洪資源利用。治太骨干工程建設要按照國務院治淮治太第四次會議確定的目標抓緊組織實施，2002年基本完成建設任務。并按照國務院批復的《太湖流域2001－2010年防洪建設若干意見》，抓緊研究編制近期防洪建設實施方案報部并組織實施，為流域防洪和水資源調度與管理創(chuàng)造條件。

　　四、加強規(guī)劃前期工作，完善流域規(guī)劃體系，研究流域重大水問題及對策。要進一步完善規(guī)劃體系，圍繞“三?！?、“五?！斌w系建設，加大規(guī)劃前期工作力度，完成流域防洪規(guī)劃和水資源保護規(guī)劃，抓緊開展水資源綜合規(guī)劃編制，并開展東太湖疏浚整治、太湖底泥疏浚等前期工作；同時組織開展流域水污染治理和保護示范工程等重大課題研究。

　　五、加強能力建設，提高流域管理和服務水平。全面啟動太湖流域水利信息化建設，完成2001年度實施方案中所確定的建設任務。力爭完成局防汛調度樓主體建設目標。研究建立邊界水事預防和協(xié)調機制，提高邊界水事調處的能力；著手組織研究編制《太湖管理條例》等流域性規(guī)章。

　　六、加強干部隊伍建設。局機構改革要按照水利部批復的方案穩(wěn)步實施，要研究完善干部管理制度，推進局人事制度改革，加快年輕干部的培養(yǎng)和使用工作，加強干部職工教育和培訓工作，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度，進一步提高行政管理能力。