回眸2001年，水利行業不僅重大水事多，而且精神文明建設也碩果累累。在這一年里，水利系統以鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十五屆五中全會、六中全會精神，圍繞“十五”計劃和水利中心工作，開展了豐富多彩的精神文明建設活動，并取得了可喜成果。2001年可謂是水利精神文明建設的豐收年。


　　深入學習貫徹“三個代表”重要思想


　　江澤民總書記在紀念中國共產黨成立80周年大會上發表重要講話后，水利系統從上到下認真組織學習，深刻領會其精神實質，并將其貫徹落實到水利工作之中。
　　在學習貫徹江總書記“三個代表”重要思想和“七一”講話精神過程中，水利部黨組率先垂范，從抓自身學習入手，先后6次組織黨組中心組（擴大）學習班，并發表了《學習貫徹“三個代表”重要思想，努力做好新時期的水利工作》的重要文章，對以“三個代表”指導新時期水利工作意義重大。下發了《關于認真學習深入貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想的通知》和《關于加強和改進各級黨組（黨委）中心組學習的若干意見》。精心組織，廣泛發動，全力推進水利系統的學習貫徹活動，要求各級黨組（黨委）集中搞好中心組的學習，領導班子成員和各級領導干部進一步增強學習的自覺性，通過學習不斷增強駕御全局和解決復雜問題的能力，增強探索和把握水利改革與發展規律的能力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，并且及時將學習成果轉化為工作思路，指導水利工作提高到一個新的水平。部機關各司局根據各自的工作，開展了踐行“三個代表”活動，取得很好的效果。


切實加強黨的建設


　　2001年初，在水利部直屬機關黨的工作會議上，水利部黨組就曾強調要通過加強和改進黨的建設，為保證水利“十五”發展目標的實現提供強有力的思想保證和組織保證。
　　為了更好地發揮黨組織的凝聚力、戰斗力，2001年水利部黨組要求各級黨組織要發揮黨員先鋒模范作用、領導干部表率作用和基層黨組織戰斗堡壘作用，加強機關基層黨支部建設，用支部建設推動機關作風建設，用黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。黨組明確部機關司局和直屬單位一把手要完成三項任務：一是講一次黨課，二是組織一次高質量的領導干部民主生活會，三是定期對干部、職工的思想動態進行分析，同時明確將黨建工作的具體執行情況和成效作為干部年終述職的重要內容，列入領導干部考核的內容。
　　黨的十五屆六中全會召開后，水利部黨組及時制訂了《關于學習貫徹〈中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定〉的意見》，要求把思想和行動真正統一到中央的要求和部署上來，把中央水利工作方針落實到水利建設、管理和改革的各項工作中去，把滿足人民對水的基本需求作為加強和改進工作作風的出發點和落腳點，進一步加強和改進領導作風，加大源頭治理力度，強化監督檢查，進一步推進黨風廉政建設。同時，部黨組針對當前存在的突出問題，正研究制定或完善會議文件管理辦法、領導干部理論學習考核制度、責任追究制度、經濟責任審計制度和深入實際調查研究制度等。
　　為切實轉變作風，水利部年內印發了《組織干部深入基層深入群眾開展調查研究課題的通知》，提出把集中調研同推進業務工作結合起來，把開展調研同培養鍛煉干部結合起來，把集中調研同經常性調研結合起來。通過深入排查難點問題，水利部從各部門擬訂的32個調研課題中篩選出稅費改革及農村水利發展機制、農村飲水解困問題、水管單位體制改革研究等5個重點課題，擬訂細致的調研提綱，組織開展扎實的調研活動，取得了一批重要調研成果，其內容涉及水權與水市場、水價形成機制、農業節水、水管單位改革、水土保持、農田水利基本建設、城市水務體制等當前全行業關注的問題。這些調研成果在研究和把握中央有關方針、政策的前提下，圍繞解決水利重大實踐問題進行了分析研究，有深度、有突破、有創新。


扎實推進行業精神文明建設


　　精神文明創建活動只有堅持從行業實際出發，結合水利行業特點和職工思想狀況進行，才能找準位置，發揮作用，取得實效。2001年水利部精神文明建設指導委員會開展了全國水利行業文明單位、文明服務示范窗口、創建文明行業先進單位的復審工作。水利部正式確認42家文明單位、19個文明示范窗口，20個“創建文明行業先進單位”擬報中央文明委審定。通過這項工作的廣泛開展，使水利系統群眾性精神文明創建活動的整體水平得到進一步提高。
　　2001年12月19日，全國水利系統精神文明創建工作經驗交流會在浙江召開。這是對近年來特別是2001年全國水利精神文明創建工作的經驗總結，是對進一步學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會《決定》及《公民道德建設實施綱要》的再動員，也是對2002年水利精神文明建設工作的新部署，它將進一步推動行業精神文明建設加快。


　　全行業掀起學習汪洋湖、高安澤先進事跡熱潮


　　2001年是水利人值得驕傲的一年，在水利干部隊伍中出現了汪洋湖這樣的優秀黨員領導干部和高安澤這樣的優秀公務員代表，他們是“獻身、負責、求實”的水利行業精神的集中體現。他們的先進事跡充分體現了黨的優良傳統和作風，表明了共產黨人的理想追求和精神風貌，展現了共產黨人的高尚情操和革命氣節，具有鮮明的時代特征。
　　吉林省水利廳廳長汪洋湖2001年被中紀委、中組部、中宣部授予“優秀黨員領導干部”稱號，是孔繁森式的好干部。2001年10月25日，中紀委、中組部、中宣部聯合作出關于開展向優秀黨員領導干部汪洋湖同志學習活動的決定；此后，人事部、水利部決定授予汪洋湖同志“模范公務員”榮譽稱號。黨的十五屆六中全會召開后，在中紀委、中組部、中宣部的組織下，全國以收聽收看報告會的形式，開展了學習汪洋湖同志的活動。在水利部黨組的領導下，水利部在水利系統組織了話劇《汪洋湖》巡回演出，又通過報告會、座談會等形式，展開了一系列深入持久的向汪洋湖同志學習的活動，要求各級領導干部把學習汪洋湖的先進事跡與深入學習貫徹“三個代表”重要思想緊密結合，努力成為學習、實踐“三個代表”重要思想的表率，并以此為激勵，努力做好新時期的水利工作。
　　2001年9月20日，在第五屆全國“人民滿意的公務員”表彰大會上，水利部總工程師高安澤被中組部、中宣部、中央文明辦、人事部等四部委授予“人民滿意的公務員”稱號。
　　通過汪洋湖、高安澤等一批先進典型的示范、教育、激勵和帶動，激發了廣大水利職工熱愛水利、大干水利、獻身水利的積極性與創造性，對新時期水利的改革與發展起到了巨大的推動作用。