我們絕大多數(shù)人，在成年以后大約至少有一半時間要工作中度過。為了把工作做好，我們還必須和別人交往，這種人與人之間的交往以及他們之間建立起來的關(guān)系，很容易被當(dāng)做是理所當(dāng)然的事。一旦工作關(guān)系中出現(xiàn)問題，很明顯就會給我們自身帶來巨大壓力，我們不應(yīng)該為此所累, 應(yīng)該找到一種簡便有效的方法。本書提倡不要過于簡化工作狀況的困難程度或個人背景,而要尋求看待工作關(guān)系的新方法，從而幫助人們即使在體系內(nèi)工作也能成為獨(dú)立自主的個體。