本書將應(yīng)用型高級人才培養(yǎng)目標(biāo)具體細(xì)化為專業(yè)人才能力和素質(zhì)規(guī)格要求，以人力資源管理培養(yǎng)方案為主線，以企業(yè)需求、崗位任職資格為起點(diǎn)，構(gòu)建設(shè)計(jì)性模塊式實(shí)驗(yàn)為主的實(shí)踐教學(xué)新體系。全書實(shí)訓(xùn)模塊由淺入深設(shè)計(jì)薪酬測算實(shí)驗(yàn)、薪酬體系優(yōu)化實(shí)驗(yàn)和設(shè)計(jì)性薪酬實(shí)驗(yàn)三個(gè)模塊，設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)?zāi)K的內(nèi)容包括實(shí)訓(xùn)目的、理論知識點(diǎn)、實(shí)訓(xùn)條件、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與要求、實(shí)訓(xùn)組織方法與步驟、實(shí)訓(xùn)考核方法等幾項(xiàng)內(nèi)容。
　　本書主要適用于人力資源管理專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)，企業(yè)及相關(guān)部門的在崗或者崗前培訓(xùn)，也可供對人力資源管理感興趣的人員自學(xué)，或作為人力資源管理人員熟悉行業(yè)基礎(chǔ)實(shí)踐的補(bǔ)充讀物。